崗位職責：
人員招聘。利用各種平臺發布招聘信息，對應聘人員進行初試，總結初試結果，并邀請二次復試。
對部門人員定員定崗，制定人員崗位工資標準。
入離職手續處理。
根據公司制度要求對人員檔案整理。
檔案的管理。對公司檔案進行分類管理。
印信管理。公司各種印章及信件的保管，審核各種用印流程。
行政倉庫的管理。辦公用品的申請、管理、發放。
各種紅頭文件、通知等擬定、審核、發布。
協助后勤部主任工作。如招待、整理廠區等。
崗位要求：
大專以上學歷，文科類專業相關優先；28-40歲
5年以上同崗位工作經驗；
熟悉人力資源管理模塊中任意兩個模塊，擅長招聘、行政管理事務。
做人正直。做事有耐心、善于溝通，有自信心。
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